部分省考年龄放宽至40岁怎么回事

【摘要】现在大学生就业竞争较多，很多朋友都会考公务员，但是公务员招聘是有年龄限制的，一般超过35周岁就不能报考了。日前，全国各地陆续展开2023年公务员省考招录，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁。那么部分省考年龄放宽至40岁怎么回事？下面就和小编一起来看看。

一、部分省考年龄放宽至40岁怎么回事？

在2023年河南公务员省考公告中发现，除对年龄有特殊要求的职位外，2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）的招录年龄要求放宽至40周岁以下（1982年1月以后出生），而过去年龄限制通常为35周岁以下。

贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等地在个别基层岗位或专业技术岗位条件上也放宽了年龄限制。甚至有些招录村干部，优秀城区干部时也将学历放低为高中，中专等。

2023年，广西壮族自治区面向优秀村干部、优秀城市社区干部招录的职位，报考年龄放宽到40周岁以下；获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下。在学历条件上，2023年招录考试要求报考者具有大学专科以上文化程度，但面向优秀村干部、优秀城市社区干部招录的职位，学历可放宽到高中、中专。

二、部分省考年龄放宽至40岁影响大不大？

部分省考年龄放宽至40岁，对大家的就业影响是非常大的。35岁本该是职业发展黄金期，据调查显示，目前全国4.02亿左右职工的平均年龄为38.3岁。

2022年，全国总工会一项全国性调查显示，35-39岁年龄组职工中有54.1%担心失业，70.7%担心技能过时，94.8%感觉有压力，均是各年龄组中比例最高的。

在吕国泉看来，将部分公务员岗位的年龄从35岁延伸到40岁释放了积极的信号，利用政府机关的公信力和示范性，会对民营企业、小微企业，以及一些互联网企业带来正向示范作用。

以上就是部分省考年龄放宽至40岁的介绍，一些地区把年龄限制放宽到40岁，实际上这对各行业的招聘起到风向标作用和方向性指引，为更多年轻人就业从年龄上提供机会和可能。

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