砥砺奋进的五年——创新助力 描绘致富图

【摘要】党的十八大以来，库都尔林业局把脱贫致富作为民生工作的重中之重，以开展引领职工增收活动为抓手，从转变观念、靶向施策、精准发力、产业扶贫等方面循序渐进、稳扎稳打，带领职工群众谋发展、奔富路，以精准之笔在林区共赴小康的生动画卷上绘就了浓重的一笔。

观念一转天地宽

王志军原是库都尔林业局物资供应处的困难职工，为了改善家庭贫困状况，在养猪的创业路上坚持了10多年，成为当地的“养猪大户”，最终实现了脱贫致富梦；

森防站职工黎明从事电商两年多，主要销售自己和单位培植的黑木耳、滑子菇等，让林特产品搭上了“网络快车”，销往全国各地；

育林管护所的女职工孙丽荣坚定勤劳致富的信念，从最初的26只羊发展到年存栏300只以上，年纯收入达4万多元，谱写了一曲巾帼不让须眉的赞歌……

在库都尔林业局，职工自主创业、实现增收致富的事例不胜枚举。为了增强职工“自我发展、自我创业”的意识，从“等、要、靠”转变为“我要发展”，这个局通过举办职工座谈会、领导干部研讨会、典型示范户演讲会和以“开展职工增收活动，自己怎么办”为内容的大讨论等活动，激发了职工群众的创业热情。

他们还选树了一批社会认同度高、职工群众看得见的林下经济能手、示范户和创业带头人，大力宣传他们的典型事迹，增强职工发展林下经济的信心和决心。他们鼓励党员和干部带头发展林下经济，形成了党员干部带困难户、示范户带群众，先富带后富、大户带小户的良性互动格局。

精准施策解民忧

库都尔林业局由于建局早，历史遗留问题多，职工工资偏低，困难职工多达1000余户。他们坚持“输血”与“造血”并重，扶贫与扶志并举，科学划分困难户类型，因户施策，对症下药，确保政策给力，职工群众脱贫致富有动力。

针对老弱病残、意外灾害等原因致困，且不具备发展林下经济能力的困难职工，他们采取长期性救助、临时性救助、领导干部“一助一”、“多助一”、“金秋助学”、两节“送温暖”等“输血”的方式进行救助。同时，他们充分发挥职工诉求中心和困难职工帮扶中心的职能作用，为职工提供生活救助、信访接待等服务，并严格各项帮扶救助款的审批与发放程序，保证资金及时发放到最困难的职工群体手中。

在扶贫帮困工作中，这个局由以往的分散帮扶、撒芝麻似的帮扶，转变成重点帮扶、精准帮扶，将无息贷款用在刀刃上，发挥产业扶贫的“造血”功能，帮助有创业意愿的困难职工发家致富。原林林场职工李志林利用林业局提供的无息贷款办起了食用菌厂，经过滚雪球式的发展，现有6个总面积达3000平方米的食用菌大棚，年均培植木耳菌10万多袋，并成功注册了“蒙库牌”商标，在大忙时节雇用30多名困难职工及其家属从事食用菌培植和采摘，让他们有活干、有钱赚。

5年来，这个局共为415户职工发放了534.9万元的无息贷款，已有99户困难职工通过发展林下经济实现了脱贫。

破茧化蝶奏新曲

今年，这个局着力构建多元化产业格局，力争走出一条“破茧成蝶”的致富新路。

他们发展食用菌产业，利用已经建成的食用菌大棚基地，将食用菌产业做大、做强；推动沙棘产业和返魂草基地建设，扩大种植面积，形成规模化，成为职工群众增收致富的新途径；充分发挥6个产业合作社的作用，为职工发展林下经济提供生产、销售等信息服务指导；推动林下经济与信息技术融合发展，实现山特产品、土特农产品销售模式由传统的坐等上门收购向“互联网+”销售模式转变；着力发展森林旅游业，鼓励和支持职工发展个体经济，参与旅游业的发展，并利用森林景观、森林空气环境、野生浆果等主要资源和载体优势，培育和壮大森林旅游、森林康养等新业态。

他们还以林下经济合作经营制的形式扶持职工致富，已有8个单位参与合作经营制，参与的职工近百人。爱林管护所以集资入股的方式，建成了肉牛养殖基地和生猪养殖场，入股的职工每年都可以得到分红。目前，爱林的养殖业已步入良性发展轨道，闯出了市场。谈及今后如何拓宽致富路，管护所负责人信心满满地说道：“干就要往好了干，让大伙挣着钱。我们还要逐步扩大养殖规模，争取让更多的职工从中受益。”（陈晓琳）